応募資格 | 正看護師 |
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仕事内容 | 訪問看護、訪問看護及び関連業務 |
給与 | 月給34万円〜(経験等考慮) 想定年収モデル:480〜600万円(固定給の他、変動手当を含む) インセンティブ手当(予定件数、実績件数、オンコール件数に応じて支給) オンコール手当(平日3,000円/1件、土日祝6,000円/1件) 緊急訪問手当(4,000円/1件) 休日訪問手当(4,000円/1件) マイカー訪問手当(マイカーで訪問した場合25,000円、社用車への切替も可能) 職務手当(5,000〜20,000円/月) 危険手当(5,000円/件) |
賞与 | 年2回 + 決算賞与 |
勤務時間 | 始業8時30分 終業17時30分 休憩時間60分間 |
勤務地 | 稲毛事業所、検見川サテライト事業所 |
休日休暇 | 毎週土曜日・日曜日、祝日 夏期休暇(3日)・冬期休暇(5日) 有給休暇、特別休暇、産前産後の休業期間、育児休業、介護休業など |
福利厚生 | 扶養手当(配偶者:10,000円 子:5,000円/人数) 交通費支給(公共交通機関、自動車、自転車) 社会保険完備 ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与 駐車場補助手当(マイカー通勤) インフルエンザワクチン接種全額補助(本人、小学生以下のお子様が対象) 引越費用補助(条件有) お子様との同伴出勤、預かり(病児)保育に対応 |
「働き方」を選ぶための6つの決め手!
オンコール
緊急訪問に行っていただいた翌日の勤務では、昼休憩とは別に休憩時間を設け、負担なく看護が提供できる体制を整えております。
病児保育
病児保育に対応します。お子様の体調不良の際には、法人契約を結んでいる保育士が事業所内託児スペースで病児保育を行います。働くパパママを全力サポートします。
時短常勤制度
時短常勤制度(週4勤務や16時までの勤務など)を導入しています。ダブルワークも可能として、多様性のある働き方を支援します。
学習支援
同行訪問や外部研修、イーラーニングなどの学習支援に積極的に取り組みます。
ワークライフバランス
ワークライフバランスを重視します。残業をなくしてASPシステムを導入、在宅での業務可能とします。有休消化率100%を目指します。
食支援の充実
管理栄養士と連携することで、訪問看護師としての知識・技術だけでなく、在宅療養者様に必要な食支援を学べます。
募集要項
応募資格 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
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仕事内容 | 訪問看護、訪問看護及び関連業務 |
給与 | 月給34万円〜(経験等考慮致します) 想定年収モデル:480〜600万円(固定給の他、変動手当を含む) インセンティブ手当(予定件数、実績件数に応じて支給) 休日訪問手当(4,000円/1件) マイカー訪問手当(マイカーで訪問した場合25,000円、社用車への切替も可能) 職務手当(5,000〜20,000円/月) 危険手当(5,000円/件) |
賞与 | 年2回 + 決算賞与 |
勤務時間 | 始業8時30分 終業17時30分 休憩時間60分間 |
勤務地 | 稲毛事業所、検見川事業所 |
休日休暇 | 毎週土曜日・日曜日、祝日 夏期休暇(3日)・冬期休暇(5日) 有給休暇、特別休暇、産前産後の休業期間、育児休業、介護休業など |
福利厚生 | 扶養手当(配偶者:10,000円 子:5,000円/人数) 交通費支給(公共交通機関、自動車、自転車) 社会保険完備 ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与 駐車場補助手当(マイカー通勤) インフルエンザワクチン接種全額補助(本人、小学生以下のお子様が対象) お子様との同伴出勤、預かり(病児)保育に対応 |