「働き方」を選ぶための6つの決め手!
オンコール
緊急訪問に行っていただいた翌日の勤務では、昼休憩とは別に休憩時間を設け、負担なく看護が提供できる体制を整えております。
病児保育
病児保育に対応します。お子様の体調不良の際には、法人契約を結んでいる保育士が事業所内託児スペースで病児保育を行います。働くパパママを全力サポートします。
時短常勤制度
時短常勤制度(週4勤務や16時までの勤務など)を導入しています。ダブルワークも可能として、多様性のある働き方を支援します。
学習支援
同行訪問や外部研修、イーラーニングなどの学習支援に積極的に取り組みます。
ワークライフバランス
ワークライフバランスを重視します。残業をなくしてASPシステムを導入、在宅での業務可能とします。有休消化率100%を目指します。
食支援の充実
管理栄養士と連携することで、訪問看護師としての知識・技術だけでなく、在宅療養者様に必要な食支援を学べます。
募集要項
応募資格正看護師
仕事内容訪問看護、訪問看護及び関連業務
給与月給30万円〜(経験等考慮致します)
オンコール手当(平日1,500円/1回、休日3,000円/1回)
緊急訪問手当(3,000円/1件)
インセンティブ手当(規定件数以上で2,000円/1件)
休日勤務手当(4,000円/1件)
勤務時間始業8時30分、終業17時30分、休憩時間60分間
勤務地事業所から10km圏内
休日休暇毎週土曜日・日曜日、祝日、その他夏期・冬期休暇
有給休暇、特別休暇、産前産後の休業期間、育児休業、介護休業など
福利厚生交通費支給、社会保険完備、ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与
応募資格理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
仕事内容訪問看護、訪問看護及び関連業務
給与月給30万円〜(経験等考慮致します)
インセンティブ手当(規定件数以上で2,000円/1件)
休日勤務手当(4,000円/1件)
勤務時間始業8時30分、終業17時30分、休憩時間60分間
勤務地事業所から10km圏内
休日休暇毎週土曜日・日曜日、祝日、その他夏期・冬期休暇
有給休暇、特別休暇、産前産後の休業期間、育児休業、介護休業など
福利厚生交通費支給、社会保険完備、ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与