面談を申し込む
Image module

独立開業支援制度

私たちは、千葉市で「シームレスケア訪問看護ステーション」を運営しています。 患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い医療を提供することを目指しています。
そのため、パートナーとして在宅診療所を開業する院長を探しています。

独立開業は弊社グループで支援します。
診療に専念いただく為に、指定申請、営業支援、労務管理、人事管理、会計管理は本部で行います。
また、開院までに他院の見学、研修も可能な体制を整えています。
私たちは診療所以外の訪問看護ステーションや訪問リハビリステーションでのマネタイズを考えておりますので、診療所の方針は先生に一任いたします。

独立開業支援の
特徴・支援内容

開業サポート

開業までに必要な様々な書類や調査などを
本部から支援いたします。

事業計画書作成

物件選定

銀行交渉

開設書類作成

家賃交渉

士業の選定

経営サポート

院長は診療に専念していただけるよう、
人事、労務管理、組織構築、集客など、
開業後も幅広くサポートいたします。

営業支援

労務管理

人事管理

会計管理

スキルアップサポート

院長のスキルアップのための支援をいたします。

他院の見学

他院の研修

経営の研修

診療所開設までの流れ

Image module
Image module
Image module
Image module
Image module
Image module
Image module
Image module
Image module

地域医療の未来を共に創るパートナー募集
\まずは話を聞いてみませんか?/

面談を申し込む

私たちの目指す未来とは?

3年後を目途に地域の皆様にとって本当に必要とされる体制を整えてまいります。
現在の訪問看護ステーション、栄養ケアステーションの他に、
診療所を開院し、同時に訪問リハビリステーションを開設します。

この体制を整えることで、国の動向により沿ったかたちとなり、
末永く地域の皆様へ貢献できると確信しております。

地域でNo.1の在宅療養者にとって誠実な在宅医療チームを目指します。
私たちの想いに共感してくれる医師を募集します。

数字でみるシームレスケア


創業

6

事業所

2拠点

従業員数

50

組織成長率

20%/

売上高成長率

20%/

患者数

延べ1,000

Image module

訪問看護で1000人以上の笑顔を支える

在宅でも適切な栄養ケアを受けることができる訪問看護ステーションとして、2018年2月に千葉県千葉市で創業しました。現在は従業員数50名、2拠点で事業所運営をしております。これまでに延べ1,000人の在宅療養者様をご支援させていただいております。

Image module

様々な取り組みで地域を繋ぐ

主力事業は訪問看護ステーションの運営になりますが、発達支援事業所への訪問、訪問美容、アフタースクールや千葉市のモデル事業への参画、スポーツクラブとの提携やオンラインフィットネスなど、地域の皆様に貢献できるものについては、幅広く展開しております。

Image module

千葉市の医療・介護を支える主役に

今後も私たちは枠にとらわれることなく、利用者様本位のサービス、地域に必要なサービスを引き続き積極的に展開し、事業規模の拡大を図ってまいります。

求める人物像・価値観

Image module
Image module

利用者様への
誠実な対応

患者様一人ひとりに寄り添い、
丁寧で親切な対応ができる方

チームワークを重視し、
共に成長できる

協調性があり、チームワークを
大切にしながら共に働ける方

新しいことに
挑戦する意欲

訪問医療の現状やニーズを常に把握し、
新しい取り組みを積極的に提案できる方

地域医療に
貢献したい

地域住民との繋がりを大切にしながら、
地域医療の発展に携わりたい方

私たちは、利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高い医療・介護サービスを提供することを目指しています。

今回募集する人材は、共に地域医療を支え、発展させていく仲間です。
ご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。
面談で詳しくお話しさせていただければと思っています。

面談を申し込む

FAQ
よくあるご質問

A

特に決まっておりませんので、まずはお話をさせていただければと思います。
凡そ週1日はグループ内の訪問看護ステーション、訪問リハビリステーションの利用者様を診療いただき、必要なご指示をいただきます。

A

現在のグループ内体制を踏まえ、開設地は千葉県千葉市です。土地や物件の選定から一緒に行っていきたいと思っています。

A

診療所の方針(診療時間、休暇日数、自身の給与、職員給与、事業規模の維持か拡大か、)は先生に一任いたします。但し、売上、利益が規定より大幅に下回る月が続く場合は、診療所の方針にグループ本部が介入することがございます。

お問い合わせ