私たちシームレスケアは共に
在宅医療を支える「仲間」を募集しています
私たちシームレスケアは
共に在宅医療を支える
「仲間」を募集しています
を考えた多様性のある働き方づくり
“ワークライフバランス”
当社は20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、代表も含め職員の6割以上が子育て世代の働くパパママたちです。
お子さんの急な体調不良や、学校行事などでお休みしなければいけない時でも、職員同士でスケジュールを調整し合いながら助け合って運営しております。
職員一人ひとりが考える『働きやすい職場』を会社に反映することができるため、ライフスタイルに合わせた多様性のある働き方が実現できます。
『働き方』を選ぶための
6つの決め手
緊急訪問に行った翌日の勤務では『時短勤務』となります。安全かつ負担なく業務に従事できるよう、職員の体調管理にも気を配った体制を整えております。
『1時間単位』で有給を消化することができるため、連休を取るも良し、訪問時間の合間に買い物へ行ったり、プライベートの用事を済ませるなど、ご自身の時間を有効的に使うことができます。
子どものお迎えや家族の介護など、あなたに合った時間で勤務形態を調整できます。また、残業時間『0』を目指したスケジュール管理を行っており、プライベートを重視した働き方を推奨しております。
当社の職員は約7割が在宅未経験者です。入職後すぐに一人で訪問することはありません。ひとり立ちできるまでは担当のバイザーが付き、同行しながら訪問看護の楽しさを一緒に学んでいただきます。
病児保育に対応します。お子様の体調不良の際には、法人契約を結んでいる保育士が事業所内託児スペースで病児保育を行います。働くパパママを全力サポートします。
同行訪問(OJT)や外部研修の参加のほか、eラーニングなどの学習支援プログラムにも積極的に取り組んでおります。